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              問計于春 落地于行

              2020-03-21 14:17:47   來源:   評論:0 點擊:

              ——勠力同心 砥礪奮進 開創“二次創業”新局面

              2020年伊始,受新冠肺炎疫情影響,國際、國內經濟處于下行趨勢,公司發展進入了一個負重前行、舉步維艱的階段。此一時非彼一時,疫情帶來嚴峻挑戰的同時,也是公司重新思考、定位,實現“二次創業”、創新發展的一個契機。

              近年來,公司在經營發展中遇到不少困難和問題,我們把它形容遇到了“三座大山”:市場的冰山、融資的高山、轉型的火山。

              應該承認,2020年我們遇到的困難是現實的,甚至相當嚴峻,對每一個人來講都是大考,對企業來講是個大關之年。同時,我們也要清醒的認識到,這些困難是發展中的困難、前進中的問題、成長中的煩惱,一定能在發展中得到解決。因此,保持定力,增強信心,集中精力辦好自己的事情,是我們應對各種挑戰的關鍵;聚焦實業、做精主業,找準一條路,不斷走深、走實、走高,是我們持續發展的主線;“打鐵更要自身硬”我們必須深耕細作,馬不停蹄,堅決打好高質量發展的根基,期待更高、更遠的發展。

              10多年的摸爬滾打,讓我們深刻感受到產業升級轉型、自我創新的重要性。任何事物的發展都不可能一帆風順,重要的是,我們要勇于面對逆境,敢于迎難而上,拿出工匠精神,鉆研生產經營;把思想統一起來,共謀良策大計,布好局,鋪好路,打好每一場仗,為公司的健康發展鼓足后勁、蓄積力量。???

              一年之計在于春。春天孕育著希望,春天承載著夢想。“凡事預則立,不預則廢”。說的就是不論做任何事情,如果事先謀慮準備你就會成功,否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步,我們的首要問題就是考慮公司2020年的發展規劃,圍繞規劃做文章,凝聚全公司的力量,盡快走出各種陰霾,迎來我們公司的美好春天。

              一、轉變觀念,主動出擊,謀求新的發展。目前,我們的主營業務面臨的形勢越來越嚴峻,發展空間越來越狹窄。是守株待兔,坐以待斃,還是主動出擊,探索新的發展思路,闖出一片新天地,擺在了面前,我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求,如果不及時轉變思想觀念,順應行業的發展,我們的路就會越走越窄,公司這艘承載著大家命運與希望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領導班子,要開闊視野,拓寬經營思路,思考如何堅持多元發展的路子,找出更多的經濟增長點,使我們的公司盡快跳出觀念模式市場,做大做強。為此,每一個班子成員都要開動腦筋,把公司的發展壯大時刻裝在自己的心里,積極主動地做好市場調查和研究,多方搜集適合公司發展的項目信息。作為公司員工,也要真正地把自己當做企業的一員,多為公司的發展出主意,想辦法。眾人劃槳開大船,公司的成長離不開全體員工的共同參與。

              二、保持“三種狀態”,鼓足工作干勁。面對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱巨的任務重擔,畏難退縮只能會被困難嚇倒,迎難而上方顯英雄本色。公司的發展需要真正的英雄,希望每一名員工都能成為英雄好漢,為公司的發展頑強拼搏,出力流汗。為此,大家要保持“三種狀態”:一是充滿激情的良好狀態。精神狀態決定工作狀態,激情是良好精神狀態的集中表現,飽含激情,蓬勃向上,就能攻堅克難,取得佳績。如果每一名員工都能充滿激情,昂揚奮進,我們的公司就會發展壯大,前景越來越好。二是崇尚學習的良好狀態。行業不斷發展的新形勢對我們的公司,對我們的員工都提出了新的要求,只有不斷學習,提升自己的業務素質和理論水平,及時了解行業發展的新政策和新動態,才能順應行業發展的趨勢,得到更好的發展。作為員工,要有主動學習的意識,不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付,要把學習當成提升自己的手段和有效措施,變被動為主動,化壓力為動力,主動去學習。作為培訓部門,要完善培訓計劃,改進培訓方式,激勵學習熱情,調動員工學習的積極性和能動性,才能保證培訓質量,使培訓達到預期的目的和效果。三是團結和諧的良好狀態。我們的公司就像一部大機器,每一名員工就像機器上的一個零件,都有他的地位和作用。如果全體員工都能擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,發揮自己的作用,這部機器就能運轉良好,保持較高的效率。如果員工各自為戰,一盤散沙,這部機器就無法正常運轉。所以說,團結增強凝聚力、戰斗力和約束力,和諧蘊育熱情、激情和友情。要想使公司得到良好發展,全體員工就必須團結如一,步調一致。作為員工,要有團結的意識,和同事多溝通,多交流。作為中層干部,要有協調的技巧,把你帶領的隊伍打造成一個具有較強戰斗力和執行力的團隊。作為領導班子,要有滅火的工具,當你分管的中層干部之間,中層干部和員工之間,員工和員工之間出現矛盾時,你能及時地當好消防員,撲滅怒火,化解矛盾,使我們的公司始終保持團結和諧的良好狀態。

              三、立足本職,盡職盡責,敢于擔當作為。一個人只要不甘于平庸,就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章,在自己的崗位舞臺上實現自己的人生價值。立足本職工作,做到愛崗敬業是一種承諾,是一種義務,是一種態度,更是一種精神。只有珍惜崗位,才能愛崗敬業。工作崗位是我們展示自我價值的天地,是人生旅途拼搏進取的支點,是實現人生價值的舞臺。我們公司的每一個人,不論是領導班子、中層干部,還是普通員工,都要發揚這種精神,立足本職,盡職盡責,不論干什么事,做什么工作,都要做好。只有這樣,我們的公司才有希望,才能越做越大,越做越強。

                     千里之行,始于足下。我們唯有樹立信心、下定決心,時刻將前進道路中的經驗和教訓印在腦中、記在心中,用心、盡力去工作,敢于擔當、勇于作為,團結一致、奮力前行,才能推動公司各項工作走出泥濘,邁向坦途。

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