探望職工患病家屬，凝聚企業精神

員工是企業最大的財富，讓員工生活在一家平和、安定、幸福的團隊中，才能發揮他們最大的才華和能量，“俊源”從創立至今，一直堅持“以人為本”，倡導“造福社會、惠及員工”的企業文化氛圍，使每位員工都能真切體會到公司的關愛。

8月28日，公司領導在得知員工母親生病的消息后，家人關懷部部長陳慧敏和品管調運中心主任李剛前往濱州醫學附屬醫院探望員工的母親，把公司對員工家人的親切關懷送到病床前。

慰問期間，兩位領導為員工家屬送上果籃、營養品等慰問品，并與員工親切交談、仔細了解病情，關切地鼓勵他們要樹立信心，積極配合醫院的治療，爭取早日康復。受到慰問的員工及家屬對公司的牽掛和慰問表示由衷感謝。

員工的事情，就是公司的事情，這是俊源石油集團人文關懷的體現。把員工放在首位，用真心和真情把關愛送到職工身邊，把溫暖送到職工心底，使員工深深體會到公司這個大家庭的溫暖，公司“以員工心為心”那么員工也將“以公司心為心”。