俊源石油參加高技能人才聯合培養對接交流活動

為全面貫徹落實中辦國辦和省政府《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》精神，10月21日，“全市人社局長走進東營市技師學院”暨高技能人才聯合培養對接交流活動在東營市技師學院成功舉辦。俊源石油副總經理于睿、綜合辦公室經理陳慧敏受邀參加此次活動。

參會人員首先現場觀摩了市技師學院的考試中心、機電實訓中心、化工實訓中心、交通實訓中心、智能制造實訓中心以及世界技能大賽集訓基地等，對市技師學院的實操車間軟硬件設施建設情況有了全面直觀了解。

隨后，就高技能人才聯合培養舉行座談交流。會上，市技師學院黨委委員、市中專學校黨總支書記趙壽亭同志首先全面介紹了東營市技師學院的辦學情況以及在高技能人才培養方面的具體經驗做法。隨后，各縣區（開發區）人社部門主要負責同志、東營高新區分管領導以及萬達控股集團、華泰集團等2家企業代表圍繞高技能人才隊伍建設作了交流發言，俊源石油以《強化校企聯合融合 深化人才培養模式 用高技能人才推動企業高質量發展》為主題發表書面分享，市技師學院黨委書記崔建華同志圍繞“深化校企合作、提升技能人才培養質效、助力經濟社會高質量發展”做了發言，表示市技師學院愿立足服務區域經濟社會發展，充分發揮國家級高技能人才培養基地作用，在急需緊缺技能人才協同培養、職業培訓品牌打造和職業技能競賽體系、產教融合平臺載體、技能人才評價體系建設等方面，與各縣區、開發區以及企業深度緊密合作，聯合培養更多高素質技術技能人才，為高水平現代化強市建設貢獻技工教育力量。

市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長袁永鵬在總結講話中指出，各級人社部門要提高政治站位、強化責任意識，充分認識高技能人才對促進產業發展的重要意義。下步要重點做好以下五個方面的工作：一是要打造好企業人才用工服務平臺；二是打造以市技師學院為龍頭，以各縣區職業院校為支撐、以企業培訓中心和實習實訓基地為基礎，加之社會培訓機構協同的高技能人才培育體系；三是市級層面抓緊制定出臺關于高技能人才隊伍建設的貫徹落實意見；四是要共同優化技能人才服務環境，打造良好人才生態；五是要持續加強對技能人才工作的宣傳，形成濃厚輿論氛圍。通過凝聚全市上下合力，守正創新，全力打造黃河三角洲技能人才集聚高地。

市人力資源社會保障局黨組成員、副局長、三級調研員李長林同志、局相關業務科室負責人，市技師學院有關業務處室負責人，渤海工匠學院負責人，各縣區、開發區人社部門主要領導、職建業務科室負責人，省級經濟開發區分管領導以及部分企業人力資源部負責人等60余人參加了活動。