俊源石油參加黃三角農(nóng)高區(qū)人才工作調(diào)研專題座談會(huì)

為扎實(shí)開展調(diào)查研究，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，11月23日，黃三角農(nóng)高區(qū)組織召開人才工作調(diào)研專題座談會(huì)。黨工委副書記朱英坤，農(nóng)高區(qū)有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)同志，科研團(tuán)隊(duì)、企業(yè)代表參加?？≡词途C合辦公室經(jīng)理陳慧敏參會(huì)。

會(huì)議主要圍繞農(nóng)高區(qū)各單位人才工作開展情況、高層次人才的引進(jìn)、科技成果轉(zhuǎn)化以及人才服務(wù)方面進(jìn)行座談?dòng)懻?。?huì)上，黃三角農(nóng)高區(qū)黨工委副書記朱英坤介紹了黃三角農(nóng)高區(qū)“招才引智”工作的進(jìn)展以及下一步的具體規(guī)劃。各企業(yè)代表分別就人才引進(jìn)工作開展情況、人才需求難題等做交流發(fā)言。陳慧敏介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施情況以及在人才引進(jìn)方面的建議。

朱英坤指出，人才是創(chuàng)新發(fā)展的重要牽引和支撐，農(nóng)高區(qū)將一如既往地重視人才工作。各部門單位要堅(jiān)持高位推動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，大力實(shí)施人才培育工程，聚焦“引、育、留、用”核心發(fā)力點(diǎn)，制定切實(shí)可行的政策落實(shí)措施，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合；要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，用心用情用智服務(wù)人才、留住人才，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)體系，為人才和企業(yè)搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)；要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，發(fā)揮部門協(xié)同優(yōu)勢(shì)，及時(shí)了解人才所需，主動(dòng)釋疑解惑，提高政策服務(wù)知曉度，增強(qiáng)政策落實(shí)精準(zhǔn)度和匹配度，激發(fā)人才主體活力。同時(shí)，希望各科研項(xiàng)目平臺(tái)、企業(yè)積極參與農(nóng)高區(qū)建設(shè)發(fā)展，擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任，圍繞各自領(lǐng)域，將新技術(shù)、新知識(shí)、新理念運(yùn)用到工作實(shí)踐中，為農(nóng)高區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入嶄新活力和強(qiáng)勁動(dòng)力。

下一步，俊源石油將不斷深入開展高層次人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作，聚焦科技、聚力人才，進(jìn)一步細(xì)化、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。