俊源石油參加黃三角農高區人才工作調研專題座談會
為扎實開展調查研究,推動主題教育走深走實,11月23日,黃三角農高區組織召開人才工作調研專題座談會。黨工委副書記朱英坤,農高區有關部門單位負責同志,科研團隊、企業代表參加。俊源石油綜合辦公室經理陳慧敏參會。
會議主要圍繞農高區各單位人才工作開展情況、高層次人才的引進、科技成果轉化以及人才服務方面進行座談討論。會上,黃三角農高區黨工委副書記朱英坤介紹了黃三角農高區“招才引智”工作的進展以及下一步的具體規劃。各企業代表分別就人才引進工作開展情況、人才需求難題等做交流發言。陳慧敏介紹了企業發展歷程、人才引進與培養實施情況以及在人才引進方面的建議。
朱英坤指出,人才是創新發展的重要牽引和支撐,農高區將一如既往地重視人才工作。各部門單位要堅持高位推動,認真履行職責,大力實施人才培育工程,聚焦“引、育、留、用”核心發力點,制定切實可行的政策落實措施,推動人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合;要強化服務意識,優化人才成長環境,用心用情用智服務人才、留住人才,構建優質高效服務體系,為人才和企業搭建廣闊的發展平臺;要加強溝通聯系,發揮部門協同優勢,及時了解人才所需,主動釋疑解惑,提高政策服務知曉度,增強政策落實精準度和匹配度,激發人才主體活力。同時,希望各科研項目平臺、企業積極參與農高區建設發展,擔當時代重任,圍繞各自領域,將新技術、新知識、新理念運用到工作實踐中,為農高區高質量發展注入嶄新活力和強勁動力。
下一步,俊源石油將不斷深入開展高層次人才的引進與培養工作,聚焦科技、聚力人才,進一步細化、優化人才培養方案,充分調動職工的積極性和創造性,促進科技成果的轉化,提升企業整體競爭力。
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